2016年是中國供給側結構性改革的元年，2016年山西省內(nèi)鋼鐵、煤炭去產(chǎn)能驗收工作比國家要求提前1個月完成，居全國第一位；淘汰鋼鐵產(chǎn)能82萬噸，大力發(fā)展山西鋼結構產(chǎn)業(yè)為去我省區(qū)鋼鐵產(chǎn)能發(fā)揮了重要的作用。近日 ，人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示，今年化解鋼鐵、煤炭過剩產(chǎn)能還需要安置職工50萬人左右，任務依然十分繁重。
    政府除了大力發(fā)展山西鋼結構產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展，在化解煤炭、鋼鐵過剩產(chǎn)能工作過程中，也始終把職工安置工作作為重中之重來抓，堅持企業(yè)主體作用與社會保障相結合，細化措施方案，落實保障政策，切實維護職工合法權益。據(jù)了解，截至2016年12月31日，山西省共安置職工31586人，安置率99.76%，國務院辦公廳發(fā)文對山西的去產(chǎn)能職工安置工作進行了通報表揚。

    在供給側結構性改革帶動下，全省經(jīng)濟實現(xiàn)了下半年好于上半年，為2017年進一步好轉打下了堅實基礎。雖然山西鋼結構產(chǎn)業(yè)化發(fā)展在鋼鐵去產(chǎn)能上取得了一些成績，但是對于山西鋼結構廠家企業(yè)來講我們的任務永遠不會結束，因為大力推廣鋼結構工程的意義遠不止這些，還有綠色建筑以及安全建筑的意義，因此我們將繼續(xù)大力推廣山西鋼結構工程的發(fā)展。

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